110 færre søkere til kjøretøy, men stabilt på bilskade, lakk og karosserifaget. Teknologi og industrifag hadde 8,2 prosent flere søkere i 2022 enn 2021. Det er til dels store regionale forskjeller.
I hovedsak ser det ut til at det vil være nok søkere til å beholde bilfagklassene også i neste skoleår. Unntaket er i Nordland der søkergrunnlaget på bilskade, lakk og karosseri er kritisk lavt. På frokostmøtet vil de regionale søkertallene legges frem.
Dette betyr at det bør være nok elever til å tilfredsstille bransjens behov for lærlinger i 2023. Lærlinginntaket har tradisjonelt vært lavt i bilbransjen sammenlignet med industrien. Bransjen har dermed et potensial for å ta inn flere. Med 1 407 søkere på kjøretøy og 251 på skade/lakk, vil "tilbudssiden" i antall kvalifiserte søkere til læreplass neste år være nok til å dekke det tradisjonelle behovet.
Likevel, søkertallene i år er en påminnelse i at det må jobbes enda hardere med rekruttering. Lokalt, regionalt og nasjonalt. Dersom man ønsker tips, ideer eller hjelp til å satse mer lokalt/regionalt ikke nøl med å ta kontakt fagsjef for kompetanse og rekruttering i NBF, Vidar Strande – finn kontaktinfo her.
Hver enkelt bedrift kan også bidra. NBFs klare råd er at at hver eneste bilvirksomhet gjør det de kan for å gi bransjen et godt omdømme. Hver eneste forhandler og verksted bør arbeide for å gi følgende løfte til ungdommer:
- Du får læreplass
- Du blir tatt godt imot
- Opplæringen er god
I tillegg er opplæringskontorene viktige støttespiller i læreperioden – et godt opplæringskontor vil gjøre det mindre krevende å ta inn lærlinger, og du kan dermed ta inn flere. Opplæringskontor bør også være initiativtaker og koordinator i lokalt/regionalt rekrutteringsarbeid. Du bør derfor arbeide for å gjøre ditt opplæringskontor bra (trenger du tips ta kontakt).
Tall, fakta om søkertallene og informasjon om tiltak fremover får du på frokostmøtet kommende onsdag.
- Egil Steinsland
- Kommunikasjonssjef
Vi bruker Teams som digital møteplattform og alle som er påmeldt mottar Teams-linken noen dager før møtet, og ved hjelp av denne får man tilgang til møtet. Deltakelse i de digitale frokostmøtene er med andre ord like enkelt som å delta i ordinære Teams-møter.
Regelmessig vil NBF gjennom sine nyhetsbrev annonsere de kommende frokostmøtene noen uker frem i tid. For å sikre at vi hele tiden tilbyr aktuelle temaer annonseres ikke møter for langt frem i tid, men altså regelmessig innenfor en begrenset periode.
Digitale frokostmøter vil bli gjennomført hver onsdag fra kl. 09:00, og med varighet på 30 – 45 minutter. Normalt vil det i hvert møte bli presentert 1 – 2 temaer og deltakerne får anledning til å stille spørsmål i form av chat.