Snart et nytt lønnsoppgjør! Denne gang et såkalt mellomoppgjør hvor kun lønn er tema.
LO og NHO tar seg av de sentrale forhandlingene som begynner i slutten av mars. I april/mai blir det igjen tid for de lokale forhandlingene i medlemsbedriftene. Det er fint å begynne forberedelsene til et godt samarbeid med de tillitsvalgte nå. Hovedavtalen og tariffavtalene har bestemmelsene som gir et utgangspunkt for et godt samarbeid med de ansatte.
NBFs medlemsbedrifter er bundet av flere tariffavtaler. Tariffavtalene inneholder en rekke bestemmelser om lønns- og arbeidsvilkår. Bestemmelsene omhandler lønnssatser og lønnsgarantibestemmelser, arbeidstids- og overtidsbestemmelser, regler om korte velferdspermisjoner mv. samt bestemmelser om samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Felles for samtlige tariffavtaler er at Hovedavtalen mellom LO og NHO er del 1 til disse avtalene. Hovedavtalen er "hovedverktøyet" for hvordan samarbeidet skal praktiseres. Hovedavtalen gir sammen med tariffavtalene et godt grunnlag for å inngå lokale avtaler mellom tillitsvalgte og ledelse på bedriften.
I frokostmøtet skal vi si litt om de formelle reglene om partssamarbeidet i Hovedavtalen. Både tariffbundne bedrifter og ikke-tariffbundne bedrifter har plikt til å gi nødvendig informasjon til de ansatte i forbindelse med saker som berører de ansatte. Og det er også flere bestemmelser i Arbeidsmiljøloven som kan bli aktuelle i forbindelse med partssamarbeid i bedriftene. Uansett vil reglene være viktige å bruke i forbindelse med de lokale lønnsforhandlingene.
Vi bruker Teams som digital møteplattform og alle som er påmeldt mottar Teams-linken noen dager før møtet, og ved hjelp av denne får man tilgang til møtet. Deltakelse i de digitale frokostmøtene er med andre ord like enkelt som å delta i ordinære Teams-møter.
Regelmessig vil NBF gjennom sine nyhetsbrev annonsere de kommende frokostmøtene noen uker frem i tid. For å sikre at vi hele tiden tilbyr aktuelle temaer annonseres ikke møter for langt frem i tid, men altså regelmessig innenfor en begrenset periode.
Digitale frokostmøter vil bli gjennomført hver onsdag fra kl. 09:00, og med varighet på 30 – 45 minutter. Normalt vil det i hvert møte bli presentert 1 – 2 temaer og deltakerne får anledning til å stille spørsmål i form av chat.
