Bilbransjen benytter seg en del av innleid arbeidskraft, særlig i forbindelse med dekksesongene. Dette har stort sett fungert godt de seneste årene. Nå har Stortinget vedtatt betydelige innstramminger i reglene om innleie fra bemanningsforetak. Reglene trer i kraft fra 1. april 2023, men med en overgangsperiode på tre måneder for inngåtte avtaler frem til 1. juli 2023.
Lovendringen medfører at det ikke lenger vil være mulig å leie arbeidskraft fra bemanningsforetak til arbeid av midlertidig karakter.
Hva slags virkninger vil disse endringene kunne få for NBFs medlemsbedrifter ? Finnes det alternative ordninger som kan løse bedriftenes behov uten at de innleide blir fast ansatt i innleiebedriften ? Uansett vil det være anledning til å inngå en avtale om innleie fra bemanningsforetak med tillitsvalgte dersom de representerer et flertall av den arbeidstakerkategori innleien gjelder (gjelder for de største fagforeningene i landet – for eksempel Fellesforbundet).
Bli med på frokostmøtet 15. mars 2023!
- Hans Tore Hagland
- Advokat/Forhandlingssjef
Vi bruker Teams som digital møteplattform og alle som er påmeldt mottar Teams-linken noen dager før møtet, og ved hjelp av denne får man tilgang til møtet. Deltakelse i de digitale frokostmøtene er med andre ord like enkelt som å delta i ordinære Teams-møter.
Regelmessig vil NBF gjennom sine nyhetsbrev annonsere de kommende frokostmøtene noen uker frem i tid. For å sikre at vi hele tiden tilbyr aktuelle temaer annonseres ikke møter for langt frem i tid, men altså regelmessig innenfor en begrenset periode.
Digitale frokostmøter vil bli gjennomført hver onsdag fra kl. 09:00, og med varighet på 30 – 45 minutter. Normalt vil det i hvert møte bli presentert 1 – 2 temaer og deltakerne får anledning til å stille spørsmål i form av chat.