Digitalt frokostmøte for medlemsbedrifter: Nedbemanning - hva bør du være klar over?

Hver onsdag inviterer vi medlemsbedriftene våre til et digitalt frokostmøte med aktuell tematikk. Vi spanderer innholdet, bare fyll opp kaffekoppen og logg deg på!

tastatur, notatblokk og kaffekopp

Foto: NTB

En nedbemanning er en reduksjon i antall ansatte ved oppsigelser på grunn av endringer i virksomheten. Det finnes ulike årsaker til at virksomheter ser seg nødt til å gjennomføre en nedbemanning. Det kan være svakere omsetning, endringer i marked og teknologi eller tilpasning av kostnader i forhold til skjerpet konkurranse.

Nedbemanningsprosesser kan være kompliserte. I frokostmøtet neste uke vil vi ta en gjennomgang av viktige steg i nedbemanningsprosessen, hvordan trå riktig i forhold til utvalgskretser og utvelgelseskriterier, samt typiske problemstillinger og fallgruver.
------------------------------------------------------------

Vi bruker Teams som digital møteplattform og alle som er påmeldt mottar Teams-linken i bekreftelsen som kommer umiddelbart etter påmelding, samt i en påminnelse som sendes ut 30 minutter før møtet. Ved hjelp av lenken får man tilgang til møtet. Deltakelse i de digitale frokostmøtene er med andre ord like enkelt som å delta i ordinære Teams-møter. Husk å sjekke mappe for søppelpost om du ikke finner dette i innboksen!

Regelmessig vil NBF gjennom sine nyhetsbrev annonsere de kommende frokostmøtene en uke frem i tid. 

Digitale frokostmøter vil bli gjennomført hver onsdag fra kl. 09:00, og med varighet på 30 – 45 minutter. Deltakerne får anledning til å stille spørsmål i form av chat eller ved å be om ordet.