Det begynner å nærme seg tiden for planlegging av avvikling av sommerferien.
Etter ferieloven har både arbeidsgiver og arbeidstaker plikt til å sørge for at den lovfestede ferien blir avviklet. Det er arbeidsgiver som har styringsrett på ferieavviklingen etter å ha hørt arbeidstaker, men både lov og avtaler setter grenser for styringsretten.
Som arbeidsgiver må man kjenne til bestemmelsene rundt overføring av eventuelle utestående feriedager når ferieåret nærmer seg slutten, samt hva som skjer dersom arbeidstaker blir syk i forbindelse med ferie.
I frokostmøtet denne uken vil vi ta en gjennomgang av flere bestemmelser i forhold til ferie og feriepenger som arbeidsgiver må ha oversikt over.
Vel møtt!
------------------------------------------------------------
Vi bruker Teams som digital møteplattform og alle som er påmeldt mottar Teams-linken noen dager før møtet, og ved hjelp av denne får man tilgang til møtet. Deltakelse i de digitale frokostmøtene er med andre ord like enkelt som å delta i ordinære Teams-møter.
Regelmessig vil NBF gjennom sine nyhetsbrev annonsere de kommende frokostmøtene noen uker frem i tid. For å sikre at vi hele tiden tilbyr aktuelle temaer annonseres ikke møter for langt frem i tid, men altså regelmessig innenfor en begrenset periode.
Digitale frokostmøter vil bli gjennomført hver onsdag fra kl. 09:00, og med varighet på 30 – 45 minutter. Deltakerne får anledning til å stille spørsmål i form av chat eller ved å be om ordet.
