Digitalt frokostmøte for medlemsbedrifter: Dysleksivennlig arbeidsplass

På neste onsdag har vi invitert Hans Lund som jobber med dysleksivennlig arbeidsplass. 

Dysleksivennlig arbeidsplass er et prosjekt som skal legge til rette for å skape gode arbeidsplasser for ansatte som sliter med lese- og skrivevansker (dysleksi). Det er fem prosent i Norge som har dysleksi.

I bransjer som bilbransjen er prosentandelen enda høyere.  

Åpenhet om utfordringer er en forutsetning for å kunne ta tak i problemer og finne gode løsninger. Ved å ta tak i disse utfordringene er en på rett vei mot et tryggere og mer inkluderende arbeidsliv. 

Bilbransjen som mange andre bransjer trenger flere fagarbeidere, vi har ingen å miste, vi må ta vare på de vi har.  
Det er stadig større krav til å lese manualer og prosedyrer og kunne dokumentere skriftlig. Vi risikerer å miste mange dyktige arbeidstakere om vi ikke legger ting til rette for at de skal mestre arbeidslivet. 

Hans Lund har lang erfaring med å jobbe med ungdom som har falt ut av skolen og arbeidslivet, nettopp på grunn av lese- og skrivevansker. Han vil fortelle mer om prosjektet og muligheten for å lage gode arbeidsmiljø som legger til rette for ansatte med dysleksi. 

Ved å tilrettelegge skapes trygge ansatte som bidrar til å øke sikkerheten i bedriften. 
Meld deg på frokostmøte for å høre mer om hvordan dere kan gjøre tilpasninger hos dere. 

------------------------------------------------------------

Vi bruker Teams som digital møteplattform og alle som er påmeldt mottar Teams-linken i forkant av møtet. Ved hjelp av lenken får man tilgang til møtet. Deltakelse i de digitale frokostmøtene er med andre ord like enkelt som å delta i ordinære Teams-møter. Husk å sjekke mappe for søppelpost om du ikke finner dette i innboksen!

Regelmessig vil NBF gjennom sine nyhetsbrev annonsere de kommende frokostmøtene en uke frem i tid. 

Digitale frokostmøter vil bli gjennomført hver onsdag fra kl. 09:00, og med varighet på 30 – 45 minutter. Deltakerne får anledning til å stille spørsmål i form av chat eller ved å be om ordet.