Sykefravær vil bli et problem – NBFs medlemstilbud kan bidra til at det blir litt mindre

Arbeidsgiver oppfordres til å lage en plan for hvordan en skal håndtere høyere sykefravær. Vi har tidligere henvist til NBFs samleside for smittevern og her finner dere også DSBs veileder for kontinuitetsplanlegging

Hvem er nærkontakter og hvem er øvrige kontakter? Hvilke regler gjelder?

Her er oppdatert informasjon om nærkontakter og karanteneregler fra Helsenorge.

Foto: Unsplash.com

1. Lag en plan sammen med ansatte/representanter for hvordan dere skal håndtere situasjonen ved høyt fravær hos dere og evt. Leverandører
2. Kan dere gjøre tiltak som reduserer smitterisiko og vil medføre at færre blir definert som nærkontakter?
   - Generelle smittetiltak som god hygiene
   - bruke munnbind
   - fysiske barrierer
   - økt bruk av hurtigtester
   - varsle selv andre som har vært nærkontakter
3. Se muligheten om å samarbeide med andre i bransjen om nødvendig.
4. Kartlegg kompetanse, ressurser og kritiske funksjoner i bedriften:
   - Hva gjør dere om nøkkelpersoner blir syke?
   - Hvem gjør hva?
5. Er det oppgaver som kan løses av ansatte digitalt? Hva er ønskelig/akseptabel tilgjengelighet hos ansatte ved smitte/sykdom? Bedriftene bør følge opp de som har egenmeldt fravær, ved for eksempel karantene, og som dermed kanskje kan jobbe noe hjemmefra, dersom de friske nok til det.
6. Tett oppfølging av sykmeldte
7. Hvilke eksterne ressurser kan bistå? Bedriftshelsetjeneste? Kommunehelsetjeneste/ Smittevernfaglige lokale ressurser? Eksterne operative ressurser
8. Vær konkret, navngi hvem som gjør hva fra bedriftens side
9. Informer alle ansatte sammen med tillitsvalgt/verneombud/ eller ansatte representanter (underskriv informasjon sammen, ha evt. møter sammen)

På NHOs Arbinn sider oppdateres korona informasjon kontinuerlig her er siste nytt om hva som gjelder permitteringer, dagpenger, sykepenger og omsorgspenger

Vi er her for våre medlemmer

Kontakt oss