Leder for bærekraft i NBF, Heidi Chr. Lund. Foto: NBF
NBF og BIL jobber sammen med bransjen for å øke mangfold, likestilling og inkludering (DEI). Vi har til nå etablert den årlige Trivselsundersøkelsen og arrangert flere digitale og fysiske møter. Nå lanserer vi et omvendt mentorprogram. Et initiativ som kobler unge mentorer med erfarne ledere for å fremme mangfold, likestilling og inkludering i bilbransjen.
Mangfoldige team fører til økt innovasjon og bedre beslutningsprosesser. Vi håper at dette omvendt mentorprogrammet kan føre til økt mangfold.
Mentorene får opplæring i mentoring og ledelse og mulighet til å påvirke bransjens fremtid.
Menteene får nye perspektiver om DEI og personlig og profesjonell vekst.
Vi håper at flere medlemmer benytter seg av denne muligheten til å utvikle seg.
Kriteriene for å delta i programmet er at du er motivert til å utfordre deg selv og ønsker å gjøre en forskjell for virksomheten, og bransjen generelt.
Vi arrangerer et informasjonsmøte om omvendt mentorprogrammet den 10. april. Her kan du lese mer om møtet >
