-
Se opptaket av medlemsmøtet om mangfoldsledelse 08.02.2024
Torsdag 8. februar inviterte vi medlemmer til digitalt møte om mangfoldsledelse. Fra Nardo bil/Polestar Space Ålesund deltok Camilla Hansen. Fra Mesta deltok Hulda Tronstad.
-
NBF om "kvinnemangel" i styrene - se på muligheter utenfor bilbransjen
I desember 2023 vedtok Stortinget nye krav til likere kjønnsbalanse i styrer i foretak av en viss størrelse.
-
Nå kan du søke plass på Female Future-programmet
NHO Female Future er et av våre mest populære lederprogram og retter seg mot kvinnelige talenter som din bedrift ønsker å satse på.
-
Digitalt møte i hvordan jobbe bedre med mangfold
Torsdag forrige uke arrangerte BIL og NBF sammen med flere representanter fra bransjen et digitalt møte om mangfold. Her var responsen stor og mest gledelig var det at det var påmeldt 42% menn på møtet. Det er viktig at menn også ser verdien og jobber for et bredere mangfold. Det å speile samfunnet er en fordel slik at en kan nå bredt ut til ulike kundegrupper.
-
Invitasjon til digitalt møte om mangfoldsledelse 08.02.2024
Med bakgrunn i trivsels- og mangfolds arbeidet i bilbransjen, inviterer vi nå til et digitalt møte om mangfoldsledelse.
-
Bærekraft
NBF har sammen med BIL og representanter fra bransjen arrangert en rekke digitale møter for å følge opp resultatene fra den årlige Trivselsundersøkelsen som første gang ble gjennomført i 2022. Her finner du presentasjonene og enkelte opptak fra de ulike møtene i tiden fra 2022 og frem til i dag.
-
Bakgrunn for Trivselsundersøkelsen 2024
Norges Bilbransjeforbund (NBF) og Bilimportørenes Landsforening (BIL) vil i oktober 2024 sende trivselsundersøkelsen for tredje gang, til alle sine medlemsbedrifter for å kartlegge noen spesifikke arbeidsmiljøområder i bransjen. Det er de ansatte som skal svare og vi trenger hjelp til å nå dem. Her trenger vi hjelp fra alle dagligledere/HR til å få ansatte til å svare.
-
Bakgrunn for Trivselsundersøkelsen 2023
Norges Bilbransjeforbund (NBF) og Bilimportørenes Landsforening vil i oktober 2023 sende ut en undersøkelse for andre gang, til alle sine medlemsbedrifter for å kartlegge noen spesifikke arbeidsmiljøområder i bransjen. Det er de ansatte som skal svare og vi trenger hjelp til å nå dem. Her trenger vi hjelp fra alle dagligledere/HR til å få ansatte til å svare.
-
Mangfold møte 2: Diskriminering, trakassering og mobbing
Med bakgrunn i Trivselsundersøkelsen BIL/NBF gjennomførte før sommerferien, vil vi nå invitere til flere digitale møter for å følge opp funnene i undersøkelsen. Dette er møte nummer to i en serie på tre møter.
-
Fysisk medlemsmøte om mangfold hos Møller Medvind
Velkommen til fysisk møte om mangfold hos Møller Medvind!