Viktige momenter i lokale saker
Mange av våre medlemsbedrifter er nå i gang med de lokale lønnsforhandlingene.
23 resultater
Mange av våre medlemsbedrifter er nå i gang med de lokale lønnsforhandlingene.
Det vil fra 1. juli gjelde strengere krav til innholdet i ansettelsesavtaler, som følge av at EUs arbeidsvilkårsdirektiv gjennomføres. Det blir blant annet krav om mer informasjon i ansettelsesavtalene, og kortere frister for når en skriftlig arbeidsavtale må foreligge.
Ny lov om låneformidling trådte i kraft 1. juli 2023, og etter at loven trådte i kraft har finansieringsselskapene hatt frist frem til 1. juli 2024 med å tilpasse seg det nye regelverket.
NBFs medlemsbedrifter har mange arenaer for samarbeid med de ansatte. Felles for flere av bedriftene er at de er formelt bundet av tariffavtale. Men, flere bedrifter uten tariffavtale har også samarbeidsformer. Det nærmer seg også et lønnsoppgjør hvor partene på bedriftene skal finne løsninger om lønnstillegg. Da kan det være greit å "brushe" opp kunnskapene om samarbeidet mellom partene på bedriftene.
Årets lønnsoppgjør er et såkalt hovedoppgjør. Det betyr at alt fra økninger av lønnssatsene til tekstendringer i tariffavtalene vil være oppe til revisjon i år (tariffavtalene løper normalt i to år).
Tore Lillemork har startet i Norges Bilbransjeforbund. Tore kommer fra Bilimportørenes Landsforening hvor han i mange år har innehatt stillingen som teknisk direktør.
Bilbransjen har startet en seriøs og profesjonell nettaktør for å selge de beste bruktbilene i markedet uten fordyrende mellomledd. Nå er det endelig etablert et alternativ til Finn.no.
NBF ønsker til enhver tid å kunne bistå våre medlemmer med best mulig juridisk rådgivning og bistand. For å sikre god kapasitet har vi nå inngått en samarbeidsavtale med Advokatfirmaet CLP.
Hva gjør man som arbeidsgiver når den ansatte ikke leverer slik man burde kunne forvente?
Er det bare å si opp ansatte i prøvetiden fordi de har jobbet i kort tid? Absolutt ikke….